为进一步推进人才强校策略，满足学校教育教学需要，促进学校持续进步，决定面向社会公开招选一批高层次人才。现或有关事情公告如下：

1、引进原则

坚持德才兼备的原则;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

坚持突出重点、好中选优的原则。

2、引进条件和需要

引进对象：全日制硕士研究生11名，年龄需要低于35周岁。

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.拥有引进职位所需资格条件及技能需要;

4.适应职位需要的身体条件;

5.职位所需要的其他条件。

引进职位及具体专业需要

3、有关待遇

解决事业编制，享受事业单位薪资待遇。

4、报名日期、方法及资格审察

报名日期：自公告发布之日起至2019年9月12日17：00止。

报名方法：现场报名和互联网报名。现场报名者将有关证件及材料送至我校办公室。互联网报名时，将有关证件及材料的扫描件发至我校办公室电子邮箱。

面试职员须提供以下材料:《萍乡公开选招高层次人才报名登记表》、个人简历、有效身份证、学历、学位证书等原件及复印件与最近同底免冠1寸彩色照片3张。

资格审察。资格审察贯穿于引进全过程。面试职员所提供信息、材料与所考试报名职位条件不符或提供不真实材料的，一经核实，取消考试或聘用资格。

1.资格初审：接收简历后，学校对面试职员所提供材料的真实性及对照职位引进条件进行资格初审。

2.资格复审：由市人社局进行复审，确定符合考核条件职员。对符合条件的面试职员，由学校按规定提出具体人选，并报市人社局确认，再公告资格审核合格的面试职员领取考核公告单。

5、引进考核

经资格审察合格的职员，凭本人有效居民身份证、考核公告单到考试地址参加考试。

专业技能测试及面试。

专业技能测试：依据面试专业确定专业技能测试内容，专业技能测试者依据抽签顺序依次进行专业技能测试，备课时间30分钟，专业技能测试时间15分钟。各专业均设3个专业技能测试课题，由每个专业的第1号考生抽签确定一个课题，所抽课题供本专业全体考生用。

面试：为结构化面试，面试时间为12分钟，主要考核面试职员与拟聘任职位匹配的专业综合剖析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。

专业技能测试及面试时间：2019年9月21日上午9:00。

专业技能测试及面试地址：萍乡工业学校三教学楼。

计分方法：考试采取百分制，考试总成绩使用专业技能测试成绩+面试成绩相结合的方法确定，各占总成绩的60%和40%，考试总成绩在70分以下不予引进。记分按每位考生成绩分别去掉一个最和一个最低分，最后合计得出平均分作为最后成绩。最后成绩最后需要经主考官、计分计时员、监督员签名。

6、体检、考察

依据总分从到低分顺序，根据招聘职位1：
1的比率确定体检对象，体检须在学校指定的省级三等甲等综合性医院进行，体检成本自理，体检不合格的不予录用。

对体检合格者进行考察。

考察后，用人单位提出拟引进职员名单，经主管部门赞同后报人社部门审批。

7、录用与管理

根据《萍乡事业单位公开招聘职员推行细节》实行。

8、其他

对因体检、考察不合格、考生自愿舍弃等缘由而产生引进职位空缺的，学校可以从考试报名该职位考生中，按考核总成绩依次递补职员。

考试报名职员需要对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审察贯穿整个招聘过程，若有不真实，一经查实，取消其录取资格。

咨询电话：

联系人：周文峰

监督电话:

1、萍乡工业学校引进职位及具体专业需要.docx

2、萍乡公开选招高层次人才报名登记表.docx

萍乡工业学校

2019年8月12日

原标题：萍乡工业学校2019年引进高层次人才公告

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