依据市属中小学、婴幼儿园职位空缺状况和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》、《山东事业单位公开招聘工作流程》等文件规定，经研究，现将2019年东营市属中小学公开招聘教师有关事情通知如下：

1、面试条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件;

4.具备招聘职位需要的专业或技能条件;

5.年龄应在40周岁以下;

6.拥有招聘职位所需的其它条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限未满的机关事业单位在编员工，与法律法规政策规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不能以已获得的学历学位作为条件面试。全市合同制教师符合面试条件的可以面试，不受最低服务期限制。

凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位有直接上下级领导关系的职位。

在职职员面试的须于现场资格审察时提供有用人权限部门单位出具的赞同面试介绍信。

2、招聘职位【点击查询职位表】

市属中小学公开招聘教师分为面试前置职位和笔试前置职位，所需职位条件及招聘人数等具体需要见《2019年东营市属中小学公开招聘教师职位计划大全》 和《2019年东营市属中小学公开招聘教师职位计划大全》。

3、报名和资格审察

1.个人报名

报名日期：2019年4月8日9:004月十日16:00

查看时间：2019年4月8日11:004月11日16:00

报名入口：东营教育信息网【点击进入报名网址】

面试职员登录指定报名入口，按需要如实填写有关个人信息资料。上传的个人免冠彩色照片须明确，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处置工具须从报名网站下载。每个人限报一个职位，职位代码代表的意思具体见《2019年东营市属中小学公开招聘教师面试需知》，面试职员在资格初审前多次登录提交考试报名信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不可以更改。面试职员需要用有效期内居民身份证或《港澳居民来往中国大陆通行证》进行报名。

面试职员在线报名填报信息需要与本人实质状况相一致，并符合招聘职位需要。报名信息填报不实的，按弄虚作假处置;因信息填报不全、错误等致使未通过资格审察的，责任由面试职员自负。面试职员有伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格;提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果等违纪违规行为的，取消其本次面试资格。

2.网上资格初审

面试职员可于2019年4月8日11:00至4月11日16:00期间登录报名网站，查看是不是通过资格初审。

通过资格初审的职员，须于2019年4月8日11:004月12日16:00登录东营教育信息网打印《2019年东营公开招聘教师报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》。

3.现场资格审察、交费、考试

现场资格审察、交费、考试等相关需求具体详见《2019年东营市属中小学公开招聘教师有关事情说明》和《2019年东营市属中小学公开招聘教师有关事情说明》。

4、考察和体检

从面试职员中按考试总成绩由到低分等额确定参加考察体检职员名单。因面试职员舍弃考察体检资格或考察体检不合格导致的空缺，应从进入同一职位考试范围的职员中依次等额递补。笔试成绩或面试成绩低于最低合格分数线的，不进入考察体检范围。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处置。有请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，给予其不予聘用的处置，并将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。体检成本由面试职员个人承担。

各招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况。并对面试职员是不是符合职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。认真实行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的建议》，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查处置。考察体检工作小组要实事求是，、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。对自暂缓作出考察结论之日起满90日，仍没办法进行有效考察的，一般应当终止聘用程序。必要时，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可以延长30日。

5、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在东营教育信息网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用建议，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员公告书》,凭《事业单位招聘职员公告书》办理有关手续。用人单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人单位在招聘简章上明确约定最低服务年限的职位，受聘职员未满最低服务年限的，不能考试报名公务员和面试其他企事业单位或办理调配手续。

拟聘用职员为2019年全日制普通高等学校应届毕业生的，须于2019年7月31近日获得招聘职位需要的学历、学位及其他有关证书，不然不予聘用。

6、其他事情

1.东营实验婴幼儿园、东营海河婴幼儿园、东营春蕾婴幼儿园招聘职员纳入控制总量内管理。依据市委编办《关于市属实行职员控制总量备案管理事业单位实名制管理有关问题的公告》和市人力资源和社会保障局《关于转发的公告》等文件规定进行管理。

2.东营市属中小学公开招聘教师考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3.有关招聘事情信息将通过东营教育信息网公布。面试职员在报名、资格审察、面试、笔试、体检、考察、公示等期间，应准时关注网站发布的通知信息。因本人未准时查询有关招聘通知信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由东营教育局负责讲解。

面试职位资格条件、资格初审状况，请直接咨询各招聘单位，咨询电话见《2019年东营市属中小学公开招聘教师职位计划大全》 和《2019年东营市属中小学公开招聘教师职位计划大全》。

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原标题： 2019年东营市属中小学公开招聘教师简章

2019年东营市属中小学公开招聘教师职位计划大全

2019年东营市属中小学公开招聘教师职位计划大全（笔试前置职位）

2019年东营市属中小学公开招聘教师（笔试前置职位）有关事情说明

2019年东营市属中小学公开招聘教师（面试前置岗）有关事情说明

2019年东营市属中小学公开招聘教师面试需知

东营教育局

2019年3月26日

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